Новый корпус Абаканского пансионата ветеранов сдадут в декабре, иначе это ляжет на плечи Хакасии
Новый корпус Абаканского пансионата ветеранов
В ноябре, как было запланировано, подрядчик не успевает завершить строительство нового корпуса Абаканского пансионата ветеранов. В Минтруда России пригрозили, что если и в декабре его сдать не удастся, то достройка нового корпуса будет осуществляться не за счёт федеральных средств, а за счёт бюджета Хакасии. Таковы требования к работам по нацпроектам. Руководитель Абаканского пансионата ветеранов Валерий Ильящук в эксклюзивном интервью Верхотуров.РФ рассказал, почему затянулась стройка, по какому принципу подбираются кадры в новый корпус и останутся ли в учреждении после нового года платные услуги.
— Валерий Иванович, с момента нашего предыдущего интервью прошло 2 месяца, можно сказать, что уже сработались с коллективом?
— Потихоньку стабилизируемся, коллектив привыкает к новому руководителю. Надеюсь, у нас всё совместно получается. Конечно, есть трудности, не без этого.
— В сентябре вы говорили, что отставание по графику сдачи нового корпуса пансионата есть, но подрядчик, ООО «Синодекор» заверил, что успеет в срок. А срок – ноябрь 2024 года, то есть до конца этой недели. Успевают?
— 26 ноября проводилось селекторное совещание под руководством Хохлова Олега Петровича. Это высокопоставленный сотрудник Министерства труда Российской Федерации. Лично с ним знаком, он курирует все регионы по стройкам именно по линии Минтруда. И 2 раза он был уже при мне на этом объекте. Олег Петрович – очень грамотный, он заслуженный строитель, юрист. Очень уравновешенный человек, но иногда, как говорится, «очень жестко и по факту». В данном случае по строительству нашего корпуса, наверное, по-другому и нельзя, потому что «Синодекор» затягивает строительство. И на селекторе было озвучено следующее: если Хакасия в течение декабря не сдаст объект, то достраивать его уже будет за счёт республиканского бюджета. «Синодекор» затягивает стройку по субъективным и объективным причинам. Одна из причин – это то, что не хватает рук на строительстве объекта, застройщик ссылается на кадровый голод. Следующая — цены плавают и так как объект затянулся, то вступили в строительство с одними ценами, а потом, видите сами, скачки цен, в которые они не вписываются. Мы подсчитывали, что на сегодняшний день необходимо примерно ещё 79 млн рублей, чтобы провести до конца закупку оборудования и достроить корпус. Еще нужно отремонтировать пищеблок в корпусе, в котором сейчас готовят еду, потому что в новом корпусе пищеблок не запланирован. Как вы понимаете, на действующий пищеблок после сдачи нового корпуса добавится нагрузка дополнительно ещё на 100 человек. Поэтому там срочно требуется ремонт и переоборудование. По проектно-сметной документации на это необходимо порядка 30 млн рублей. Вот с такими трудностями мы сталкиваемся.
— Расскажите, на каком этапе сейчас находится строительство корпуса? Я так понимаю, идут финальные штрихи: внутренняя отделка и все сопутствующие моменты. В чём возникла основная сложность? Все средства подрядчику перечисляются своевременно?
— Управление капитального строительства, которое подчиняется Министерству строительства, помимо того, что курирует стройку, ведёт закуп оборудования. На сегодняшний день закуплена мебель, компьютеры, холодильники, телевизоры и прочее оборудование. Сейчас есть трудности со складированием: пытаемся разместить всё в существующих помещениях. Оборудование очень «нежное», дорогое и его необходимо сохранить.
— Валерий Иванович, заметил, что у вас крайне бдительная охрана, которая внимательна ко всем посетителям, посты во всех ключевых местах – требование времени? Я так понимаю, в том, что здесь никто не расслабляется, есть и заслуга вашего армейского прошлого?
— Действительно, есть и требование времени, заслуга и опыт прошлого. Это очень серьезно. И сегодня на территории я стараюсь выстроить хорошую охрану, бдительную. Ведётся строительство объекта, поэтому есть определенные моменты, которые настораживают. Ну, рано или поздно стройка закончится. Сотрудников я настраиваю на ответственную, бдительную службу. Также нам выделили по предписанию деньги на строительство КПП. Оно было в холодном исполнении, поэтому были трудности в зимний период, а сейчас будет тёплое помещение, так что требования к охранникам очень большие. На нашем попечении 520 жителей старшего поколения, и они вправе рассчитывать на то, что будут под надёжным присмотром, как с врачебной стороны, как по уходу, так и по охране.
— С вводом нового корпуса пансионата у вас добавляется несколько десятков человек. О «старом» коллективе вы тогда в интервью говорили, что не стали устраивать кадровую революцию, дадите спокойно доработать возрастным сотрудникам, чтобы передавали свой опыт молодым. Но вот как вы подбирали или подбираете новый персонал для пансионата, для нового корпуса? Какие требования предъявляются к сотрудникам? И на что вы, как руководитель, обращаете особое внимание, когда человек приходит на собеседование?
— Как руководитель я обращаю внимание на то, чтобы человек был действительно квалифицированным, с горящими глазами и чистым сердцем. С вводом нового корпуса у нас добавится 114 штатных единиц. Это в дополнение к существующим 300 с плюсом сотрудников. Это очень большое предприятие и очень большая ответственность. Из кадровых проблем у нас, прежде всего, много проблем с помощниками по уходу, уборщицами, буфетчицами. Понимаю, что все наши службы важны: от медиков до юристов, но вот те категории, которые я перечислил, это очень тяжёлая работа, минимально оплачиваемая. Сейчас у меня есть надежда, что минимальная зарплата повысится. Плюс премирование, мы отмечаем хороших работников, у нас полный соцпакет и надеюсь, что люди к нам придут работать. Как останутся и те, которые сегодня работают, потому что без них никуда.
— Продолжая тему кадров пансионата. Вы в предыдущем интервью говорили, что будете развивать психологическую службу.
— До того, как я сюда пришёл работать, у нас здесь был один клинический психолог – Евсеенко Оксана Анатольевна. Но на всех жильцов – это очень мало. Поэтому мы начали развивать психологическую службу. С вводом нового корпуса я буду набирать еще психологов. На сегодня мы открыли новый отдел и социальным психологом взяли Бондаренко Марию Александровну. Это высококвалифицированный работник, она занимается социальной психологией не только с жильцами, но также проводит тестирование коллектива, даёт рекомендации, советы. Особенно хочу отметить психолога-волонтёра – это у нас Сергей Иванович Бондарев. Очень ответственно подходит к работе. В прошлом спортсмен, у него большие достижения, уравновешенный, сильный мужчина. У нас, знаете, много жильцов из неблагополучных, бывшие осужденные. Приходится где-то мне подключаться, где-то задействую Сергея Ивановича. То есть стараемся выровнять и удержать психологическую атмосферу, настроить на позитив. На то, чтобы было спокойно проживающим. Бывают, конечно, инциденты, к сожалению, без этого никуда. Поэтому очень важно усилить психологическое направление, чтобы ещё лучше работать на опережение неприятных ситуаций.
— Валерий Иванович, цены на платное проживание в новом и старом корпусах будут отличаться? Или платного проживания вообще не будет и всё займут «бюджетники»? Какое вообще соотношение платных и бесплатных мест в старых корпусах и в новом?
— Пока платное проживание осталось. Бывают такие случаи, когда возрастной член семьи и за ним ухаживают, всё хорошо. Но возникают ситуации, когда его близким надо куда-то уехать, или, например, в больницу на обследование, мы принимаем и расселяем платно. Но с нового года мы уходим от этой услуги. Так сложилось из-за нюансов в законодательстве. Платных услуг у нас не будет, всё на общих основаниях как социальное проживание.
— Какие-то дополнительные услуги будут предоставляться в новом корпусе, которых нет в старых корпусах? Чем он будет выделяться в этом плане, помимо того, что это новое здание, построенное с учётом современных норм и требований?
— Хочу отметить, что в новом корпусе у нас помимо остальных помещений будет бассейн и косметический кабинет, которых не было в старых корпусах. Спортивный зал у нас и существующих корпусах есть, но будет и в новом. Думаю, что там будут проживать возрастные активные граждане. А в действующих корпусах мы оставим геронтологические отделения и всё остальное.
— Впереди один из главных российских праздников – Новый год. Готовите что-то особенное для жителей пансионата? Есть главная традиция, связанная с праздником, в Абаканском пансионате ветеранов?
— У нас хорошая добрая традиция дарить новогодние подарки каждому проживающему от Деда Мороза и Снегурочки – никто не будет обделён вниманием! Жители с удовольствием и праздничным настроением встречают наших сотрудников, переодетых в новогодние костюмы. И песни споют, и стихи расскажут, и сфотографируются на память, ведь в каждом живет «ребёнок» и мы, и старшее поколение не перестаём верить в чудеса. Этим занимается культорганизатор Унтерберг Татьяна Александровна, она меня поддерживает. Новый год встретим с достоинством! У нас уже запланирована новогодняя концертная программа – всё будет прекрасно!
— Валерий Иванович, а какие у вас самые главные пожелания и ожидания от 2025 года?
— Очень надеюсь, что в новом году закончим СВО! Потому что очень много знакомых, моих воспитанников, односельчан, земляков из Хакасии, очень много ребят воюют, есть потери, поэтому самое главное моё пожелание – закончить военные действия и победить!
